MENTORING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
LERNEN SIE SICH SELBST KENNEN.
FÜHREN SIE GUT, GESUND UND
MIT NATÜRLICHER AUTORITÄT
Jobs in führenden Funktionen bringen es mit sich, dass die Zahl derer, die man zum eigenen Handeln befragen könnte, immer kleiner wird, je höher man aufsteigt. Es wird erwartet, dass man Führung eben kann, sonst hätte man es ja wohl kaum so weit gebracht. Oder?
ICH HABE ZWEI GUTE
NACHRICHTEN FÜR SIE
Führung lässt sich lernen.
2. Mentoring unterstützt Sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und schützt Sie davor,
die gleichen Fehler zu wiederholen.
Zugleich gibt Ihnen Mentoring– so berichten es viele meiner Kunden –
die Gewissheit, nicht allein mit großen Herausforderungen und aktuellen Fragen fertig werden zu müssen.
Ich bin an Ihrer Seite und viele Kunden begleite ich auf ihrem Weg sogar über Monate und Jahre.
„Ich coache im Businessbereich –
aber trotzdem anders.“
MEIN NAME IST ANGELIKA HANKE,
ICH BIN EINE BEGLEITERIN, DIE...
Ihnen neutral und unvoreingenommen begegnet
Handelsmuster und Glaubenssätze hinterfragt
Sie auf einer spannenden Reise zu Ihrem wirklichen Ich begleitet, das sich in unserem Unterbewusstsein befindet mit Ihnen Ursachen für Blockaden, Hemmungen oder Ängste aufspürt, die Sie in der folge in positive Impulse umwandeln und dauerhaft überwinden können.
Ihnen dabei hilft zu erkennen, wie Ihnen Führung mit natürlicher Autorität gelingt.
Werden Sie mit meiner Begleitung zu einer Führungskraft, die authentisch auftritt, keinen Vorbildern nacheifert und sich nicht verbiegen muss, um andere für die eigenen Ziele zu begeistern und zu motivieren. Wenn das gelingt, dann wirkt sich das enorm positiv auf das eigene Wohlbefinden nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im privaten und familiären Leben aus. Gern biete ich Ihnen meine über 30-jährige Erfahrung im Marketing und Vertrieb namhafter Pharmakonzerne an, sowie meine Qualifikationen als zertifizierter systemischer Coach sowie als Mediatorin und Wirtschaftsmediatorin.
WIE KANN EINE BERATUNG AUSSEHEN?
NACH DEM ERSTEN KENNENLERNEN
1:1 Mentoring - Einzelgespräche vor Ort in meiner Firma
Beratung am Telefon. So ist die Konzentration am Größten
Team-Building und Gruppen-Coaching in Ihrem Unternehmen vor Ort
MEINE LEISTUNGEN
IM DETAIL
1:1 MENTORING
Weil es um Sie, um Ihre Stärken und Potenziale geht
Sie finden in mir eine Begleiterin, die Ihnen neutral und unvoreingenommen begegnet. Handelsmuster und Glaubenssätze hinterfragt, und Sie auf einer spannenden Reise zu Ihrem wirklichen Ich begleitet. Ich werde mit Ihnen Ursachen für Blockaden, Hemmungen oder Ängste aufspüren, die Sie in der Folge in positive Impulse umwandeln und dauerhaft überwinden können. Denn all das hilft Ihnen dabei zu erkennen, wie Ihnen Führung mit natürlicher Autorität gelingt.
Wir lernen und praktizieren hierbei unter anderem:
Resilienz Training (Veränderungsprozesse)
Weil es bei allen Fragen zur Führung um Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken, Talente und Potenziale gehen muss
Konflikte erkennen - Kosten senken
Mitarbeiter motivieren
Teambildung - die passenden MA finden
Verhandlungen führen
PERSÖNLICHE BEGLEITUNG AUCH ZU BERUFLICHEN VERÄNDERUNGEN UND KARRIEREFRAGEN
Nutzen Sie meine qualifizierte Begleitung gern auch zu Fragen der beruflichen Neuorientierung. Karrierefragen bringen es mit sich, dass Sie dazu in aller Regel noch weniger Ansprechpartner haben, als bei Führungsfragen. Oft ist solch eine Karriereberatung sogar die Folge des Mentorings: Kunden erkennen, dass ein Wechsel dringend geboten ist, um Lebensqualität zu gewinnen.
Und auch diese Erkenntnis bringt das Mentoring für Führungskräfte manchmal hervor: „Man hat mich zum Chef gemacht, aber das liegt mir überhaupt nicht. Vorher habe ich mich wohler gefühlt.“ Das hat etwas sehr Befreiendes. Auch eine solche Selbsterkenntnis ist positiv und kann Ihnen den Weg in ein zufriedenes Leben sehr erleichtern.
INDIVIDUELLES MENTORING
für Auftraggeber wie Inhaber und Personaler oder einzelne Interessenten
Mit dem Mentoring für Führungskräfte beauftragen mich Inhaber, Führungskräfte oder Personaler, die für Mitarbeitende eine qualifizierte Unterstützung suchen. Ebenso beauftragen mich einzelne Interessenten, die mit dem Mentoring Klarheit über ihre nächsten Schritte gewinnen wollen.
So kann unsere Zusammenarbeit typischerweise aussehen:
In einem Erstgespräch schildern Sie mir Ihre Situation und Ihre Ziele. Ich erläutere Ihnen, was das Mentoring für Führungskräfte auf dem Weg dorthin erreichen kann.
Mit gewerblichen Auftraggebern vereinbare ich einen zeitlichen Rahmen für die Begleitung.
Private Interessenten verabreden mit mir den Termin für das erste Telefongespräch. Nach dem ersten Meeting klären wir, wann die nächste Beratung stattfinden soll.
TEAMBUILDING / GRUPPEN-COACHING
Mentoring spielt eine zentrale Rolle im Teambuilding und Gruppen-Coaching, da es nicht nur die individuelle Entwicklung fördert, sondern auch die gesamte Dynamik innerhalb eines Teams positiv beeinflussen kann. Dabei geht es nicht nur um die Weitergabe von Wissen oder Erfahrungen, sondern um die Förderung von Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Coaching und Mentoring helfen dabei, die gemeinsamen Ziele des Teams zu definieren und sicherzustellen, dass alle Mitglieder an einem Strang ziehen. Ein erfahrener Mentor kann die Gruppe dabei unterstützen, die Stärken jedes Einzelnen zu erkennen und diese gezielt in den Teamkontext einzubringen. Wenn die Mitglieder sehen, wie ihre individuelle Entwicklung direkt zum Erfolg des Teams beiträgt, steigert das das Engagement und die Zufriedenheit.
KLAR DIE FÜHRUNG ÜBERNEHMEN
MENTORING FÜR...
NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE
Ich unterstütze Sie dabei, in ihre neue Rolle in verantwortlicher Position hineinzufinden, was oft ein begleitender Prozess ist, der sich über Wochen, Monate und Jahre erstrecken kann. Diese Begleitung richtet sich an junge Menschen, die extern engagiert werden und an solche, die in jungen Jahren intern aufsteigen.
Zu neuen Führungskräften zählen auch Personen, die firmenintern in Verantwortung kommen, nachdem sie in Unternehmen und Organisationen bereits viele Jahre in einem Team gearbeitet haben. Sie sind oft erfahrene Mitarbeiter, die sich plötzlich mit ganz speziellen Herausforderungen konfrontiert sehen
LANGJÄHRIGE FÜHRUNGSKRÄFTE
Zu meinen Kunden zählen aktive Führungskräfte, die in schwierigen Phasen neutrale Unterstützung zu drängenden Fragen suchen. Manche buchen das Mentoring, um frische Impulse zu moderner Führung zu erhalten. Mitunter merken sie, dass Methoden und Tools, die früher wirksam waren, heute nicht mehr so recht funktionieren.
PRIVATE INTERESSENTEN BEI KARRIEREFRAGEN
Nutzen Sie meine qualifizierte Begleitung gern auch zu Fragen der beruflichen Neuorientierung. Karrierefragen bringen es mit sich, dass Sie dazu in aller Regel noch weniger Ansprechpartner haben, als bei Führungsfragen. Oft ist solch eine Karriereberatung sogar die Folge des Mentorings: Kunden erkennen, dass ein Wechsel dringend geboten ist, um Lebensqualität zu gewinnen.
Meine Kunden sind Freelancer, Privatpersonen oder Führungskräfte aus dem
mittleren und oberen Management.
Sie schätzen die Reflektion mit mir und der dadurch erarbeiteten Klarheit.
Fachhochschule Kiel
SAP Spezialistin
Praktikerin Jin Shin Jyutsu
Gemeindewerke Landkreis Miesbach
Internationaler Werkzeughersteller in Baden Württemberg
Pharmakonzern mit Sitz in Hessen
Klinik Bad Reichenhall, Nordrhein-Westfalen und im Landkreis Rosenheim
Betriebsspezialist bei Kosmetik & Designer Fashion, Stuttgart-München-Düsseldorf
DAS SAGEN KUNDEN
DANIEL SCHUBERT - Owner & Managing Director
“Liebe Angelika, ein großes Dankeschön für deine professionelle und zielgerichtete Unterstützung. Führungskräfte sowie Mitarbeiter teilen mir mit, dass es für sie gut ist – Angelika Hanke an Ihrer Seite zu wissen. Konfliktfähigkeit und Problembewältigung führt durch die regelmäßigen Reflektionen bei Angelika Hanke zur persönlichen Weiterentwicklung und vor allem zur Teamstärkung.” - www.uniglobefocustravel.de
FRANZISKA
„Die Mediation war eine sehr wertvolle Erfahrung für mich. Ich hätte mir im Vorfeld nicht vorstellen können, in unserer Konstellation zu einer außergerichtlichen Einigung kommen zu können. Jeder hat für sich eine Besserstellung erfahren. Die Atmosphäre war vertrauensvoll, entspannt und geschützt. Herzlichen Dank für Ihr kompetentes, verantwortungsvolles Vorgehen, Frau Hanke.“
PROF. DR. H.-J. GÖTZE - Hochschule Neubrandenburg
„Echtes Wachstum entsteht gemeinsam …! Seit einiger Zeit, habe ich das Privileg, dass Angelika Hanke mich bei meinem Übergang vom aktiven Berufsleben in die Emeritierung begleitet, coached und berät. Viele gute Gedanken, Anregungen und Unterstützung habe ich bei den gemeinsamen Sitzungen erhalten. Sehr dankbar bin ich dafür, dass wir einen guten Weg gefunden haben, mit diesem Szenenwechsel, der eine gewisse Ähnlichkeit mit der Pubertät hat, gemeinsam neue neuronale „Verdrahtungen“ und Wege gefunden zu haben. Danke Frau Hanke”
LASSEN SIE SICH VONWACHSTUMS-
GESCHICHTEN INSPIRIEREN
WAS KÖNNEN SIE JETZT TUN?
LASSEN SIE UNS KENNEN LERNEN!
Lassen Sie uns bei einem Kennenlern-Gespräch herausfinden ob die “Chemie” stimmt. Denn erfolgreiches Mentoring braucht gegenseitiges Vertrauen.
Schreiben Sie mir hierzu gerne eine E-Mail oder füllen Sie das Kontaktformular aus,
und wir vereinbaren einen Termin.
Ich freue mich auf Sie!
KONTAKT
Für individuelle thematisch spezifische Anfragen schicken Sie mir gerne eine Nachricht an: kontakt@angelikahanke.de